2025年7月4日，湖南陽光電力科技有限公司（以下簡稱“湖南陽光電力”）2025屆管培生集中培訓(xùn)在長沙總部圓滿落幕。本次培訓(xùn)以“電亮未來，勇創(chuàng)卓越”為主題，旨在幫助28名新員工快速融入企業(yè)文化、掌握崗位技能，為即將奔赴的電力工程項目和運維一線工作奠定堅實基礎(chǔ)。
01
聚焦需求，精準(zhǔn)培養(yǎng)
打造專業(yè)化人才梯隊
作為國家級高新技術(shù)企業(yè)及湖南省專精特新企業(yè)，湖南陽光電力近年來在風(fēng)電運維、新能源光伏等領(lǐng)域業(yè)務(wù)快速擴張，對高素質(zhì)技術(shù)人才的需求日益增長。此次校招從廣西、云南、內(nèi)蒙古、湖南等地多所院校選拔出28名優(yōu)秀畢業(yè)生，涵蓋風(fēng)機運維工程師、風(fēng)機運檢工程師、新能源光伏工程師等核心崗位。
?。▓D為綜合管理部招聘人員前往湖南、云南、廣西等地進行校園招聘）
培訓(xùn)方案緊扣公司戰(zhàn)略與崗位需求，圍繞“企業(yè)文化認同、制度規(guī)范學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技能提升、安全意識強化”四大模塊展開。通過理論授課、案例分析、團隊協(xié)作、結(jié)業(yè)考核等多樣化形式，確保新員工在短時間內(nèi)完成從學(xué)生到職場人的角色轉(zhuǎn)變。
02
課程回顧
理論與實踐并重，賦能職業(yè)成長
企業(yè)文化與制度筑基：7月1日，綜合管理部、財務(wù)管理部、成本控制部聯(lián)合開展首日培訓(xùn)。別衛(wèi)琴、李欣、張曉云等講師系統(tǒng)講解了公司發(fā)展歷程、企業(yè)核心價值觀、財務(wù)報銷流程及成本管控；此外張曉云通過“紅圈操作系統(tǒng)”實操演練，幫助新員工快速掌握日常辦公工具。新員工紛紛表示：“通過企業(yè)文化課程，我們深刻感受到公司‘創(chuàng)新、務(wù)實、協(xié)作’的精神內(nèi)核，對未來發(fā)展充滿信心?！?br />
?。▓D為綜合管理部負責(zé)人別衛(wèi)琴做企業(yè)文化、規(guī)章制度培訓(xùn)）
（圖為財務(wù)管理部財務(wù)主管李欣做財務(wù)管理制度培訓(xùn)）
?。▓D為成本控制部負責(zé)人張曉云做成本管控培訓(xùn)）
業(yè)務(wù)板塊深度聯(lián)動：7月2日至3日，各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人輪番上陣。市場經(jīng)營部以公司資質(zhì)及業(yè)績情況，加深新員工對公司的業(yè)務(wù)了解，運維事業(yè)部戴闊亮結(jié)合郴州三十六灣、云南大牛等實際項目案例，剖析風(fēng)機運維技術(shù)難點；工程管理部則通過“貴定項目”沙盤模擬，強化團隊協(xié)作與問題解決能力。此外，研究開發(fā)部、朗為設(shè)計部分享的前沿技術(shù)動態(tài)，進一步拓寬了新員工的行業(yè)視野。
?。▓D為市場經(jīng)營部負責(zé)人伍建陽做公司資質(zhì)及業(yè)績培訓(xùn)）
?。▓D為工程管理部負責(zé)人楊智強做光伏項目現(xiàn)場施工標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)）
?。▓D為研究開發(fā)部電子智能化組組長毛杰勇做機器人相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)）
（圖為運維事業(yè)部運維組長戴闊亮做運維項目相關(guān)規(guī)程培訓(xùn)）
?。▓D為朗為設(shè)計部設(shè)計主管韓子豪做電力設(shè)計方面內(nèi)容培訓(xùn)）
安全與考核雙管齊下：7月4日，運維事業(yè)部安全負責(zé)人易先軍以真實事故案例為引，強調(diào)電力行業(yè)“安全無小事”的鐵律，并詳細講解高空作業(yè)、電氣操作等規(guī)范。
?。▓D為運維事業(yè)部安全負責(zé)人易先軍做安全方面知識培訓(xùn)）
03
座談分享
暢談收獲，共話未來
為搭建新員工與公司管理層、業(yè)務(wù)部門之間的溝通橋梁，解答新員工共在培訓(xùn)過程中遇到的疑問和困惑，增強新員工對公司的歸屬感和認同感。公司高管與新員工在結(jié)業(yè)儀式上開展了一場別開生面的座談會。
?。▓D為公司董事長馬勇與新員工暢談）
（圖為公司常務(wù)副總經(jīng)理廖國棟與新員工暢談）
?。▓D為公司副總經(jīng)理伍建陽與新員工暢談）
?。▓D為公司副總經(jīng)理李向陽與新員工暢談）
?。▓D為公司副總經(jīng)理楊智強與新員工暢談）
（圖為公司總經(jīng)理助理馬騰與新員工暢談）
自由發(fā)言：座談會上，新員工分享了多日培訓(xùn)以來的感受和體會、此外新員工還就各自關(guān)心的晉升通道、崗位職責(zé)、未來個人及公司發(fā)展等諸多與自身息息相關(guān)的問題，自由發(fā)言、互動熱烈。
（圖為新員工與公司高管進行互動）
領(lǐng)導(dǎo)寄語：公司總經(jīng)理助理馬騰充分肯定了新員工的學(xué)習(xí)成果：“你們是公司的新鮮血液，更是未來電力行業(yè)的中堅力量。希望你們秉持‘電亮未來’的初心，在基層歷練中快速成長，與公司共同書寫綠色能源的新篇章?！?br />
優(yōu)秀表彰：結(jié)業(yè)儀式上，公司相關(guān)部門代表為此次新員工入職培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)異的趙梓桐、符狄海兩位新員工頒發(fā)榮譽證書。
?。▓D為新員工趙梓桐獲得“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽證書）
?。▓D為新員工符狄海獲得“優(yōu)秀學(xué)員”榮譽證書）
04
項目分配
奔赴一線，踐行使命
根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，26名新員工將于7月5日正式上崗，分配至運維事業(yè)部、工程管理部、研究開發(fā)部、朗為設(shè)計部等多個部門，覆蓋風(fēng)電運維項目、電力工程項目。其中，3名工程管理部新員工將直接參與貴州貴定項目建設(shè)，3名運維人員奔赴云南偏遠山區(qū)場站，展現(xiàn)青年一代的擔(dān)當(dāng)精神。
05
展望未來
青春與夢想同行
本次培訓(xùn)的圓滿完成為湖南陽光電力2025年人才戰(zhàn)略開了好頭。未來，公司將持續(xù)優(yōu)化“校招+培養(yǎng)”體系，通過輪崗機制、師帶徒、晉升通道等舉措，助力新員工實現(xiàn)職業(yè)理想。正如新員工代表在座談會上所言：“我們將以此次培訓(xùn)為起點，用專業(yè)與熱情為電力事業(yè)注入青春動能！”
手機二維碼
微信二維碼